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集團(tuán)要聞

甘肅金控集團(tuán)召開全體職工大會(huì)

編輯: 來源:  更新:2019年07月01日 12:00 點(diǎn)擊:[]

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6月28日下午,甘肅金控集團(tuán)召開全體職工大會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳牧原出席會(huì)議并講話,集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理雷鐵對(duì)前期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并安排部署下一階段工作,集團(tuán)黨委副書記張斌解讀最新修訂的五項(xiàng)人力資源管理辦法,會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理雷鐵主持。

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陳牧原在講話中指出,金控集團(tuán)自成立以來,在全體干部員工的共同努力下,集團(tuán)主動(dòng)扛責(zé),扎實(shí)做好政策擔(dān)保,積極協(xié)同多方資源,全力助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。前期通過開展“看品行、重操守、論能力、講實(shí)績(jī)、能擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng),逐步規(guī)范內(nèi)部管理,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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 陳牧原強(qiáng)調(diào),集團(tuán)公司成立初期考核機(jī)制不完善,存在吃大鍋飯現(xiàn)象。此次薪酬績(jī)效改革,突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向,調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),實(shí)施差異化考核,合理拉開收入差距,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性。集團(tuán)公司上下要從轉(zhuǎn)觀念、活體制、做表率、擔(dān)責(zé)任、躬身問、強(qiáng)筋骨六個(gè)方面做實(shí)金控業(yè)務(wù),夯實(shí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)。 雷鐵強(qiáng)調(diào),集團(tuán)各部門、各子公司要嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決定,切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn),全面夯實(shí)工作基礎(chǔ)、著力提高風(fēng)險(xiǎn)防控,為集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效,為做實(shí)做優(yōu)金控集團(tuán)貢獻(xiàn)自己的力量。

 金控集團(tuán)及各子公司全體人員共計(jì)200余人參加了此次會(huì)議。