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集團要聞

甘肅金融控股集團有限公司、華龍證券股份有限公司召開2017年度考核工作大會

編輯: 來源:  更新:2018年03月20日 04:00 點擊:[]

3月19日,甘肅金融控股集團有限公司、華龍證券股份有限公司召開2017年度考核工作大會,省委組織部干部五處處長李軼帶領省委第五考核組,對金控集團、華龍證券黨委班子、班子成員進行了實地考核。會議由甘肅金融控股集團有限公司董事長,華龍證券股份有限公司黨委書記、董事長李曉安同志主持。公司班子成員、中層管理部門和所屬分(子)公司負責人參加了會議。

會上,李曉安同志代表金控集團、華龍證券黨委班子進行年度工作總結匯報,并進行個人述職述廉;與會人員對黨委班子、班子成員及選人用人等工作情況進行投票測評。省委第五考核組還與班子成員、中層管理部門和所屬分(子)公司負責人進行了個別談話,完成了各項考核工作。

李曉安同志在會上指出,金控集團、華龍證券要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神,按照新時代黨的建設總要求,全面加強公司黨建,堅持把強化黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的核心動力,拿出敢死拼命的工作精神,采取行之有效的工作措施,通過加快組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金、完善地方政策性融資擔保體系、力推華龍證券首發(fā)上市、加緊敦煌人壽申報設立等一系列重點任務高效完成,更好的服務實體經(jīng)濟、助推脫貧攻堅,在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險等方面積極有力作為。

會議要求,要深入貫徹以人為本經(jīng)營理念,全面實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,著力建設一支綜合素質高、專業(yè)能力突出的干部隊伍;加快建立市場化的選人用人機制和薪酬考核評價體系,營造鼓勵創(chuàng)新、業(yè)績導向的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,有效激發(fā)人才隊伍活力;建立完善公司職業(yè)生涯規(guī)劃體系,通過完善制度、企業(yè)文化、培訓進修、輪崗鍛煉等多種形式,為員工提供更加優(yōu)質的成長渠道和進步階梯。要大力加強風險防控,進一步落實全面從嚴治黨要求,堅持不懈反對“四風”,深入推進黨風廉政和反腐敗建設,制定完善符合實際需求的風險管理制度和內(nèi)部控制制度,全面提升風險防控能力,堅決防范區(qū)域性金融風險發(fā)生。

李曉安同志強調(diào),這次考核是金控集團成立之后,首次與華龍證券一起共同迎接上級考核,體現(xiàn)了省委、省政府對金控集團、華龍證券加快融合發(fā)展的高度關注。目前,二者融合發(fā)展剛剛開始,前景和空間極其巨大,金控、華龍的全體員工都要提高站位,順應潮流,在認識上保持高度一致,在運行機制上全面理順,在工作端口上全面對接,在業(yè)務體系上全面互動,盡快駛上融合發(fā)展的快車道。從職能定位看,金控集團作為地方政府組建的國有資產(chǎn)投資平臺,能夠有效借助政府力量,將金融資本攥指成拳,成為支持全省經(jīng)濟社會發(fā)展,解決脫貧攻堅、轉型發(fā)展融資難題的主力部隊,能夠為華龍證券提供強大的股東背景,是華龍的核心競爭力和重要基礎所在,也是華龍下一步發(fā)展壯大的大本營和穩(wěn)定器、助推器。華龍證券是“一帶一路”金融板塊的明珠,是甘肅省十分重要的戰(zhàn)略資源,是全省多層次資本市場建設、新三板企業(yè)培育、社會直接融資的重要金融平臺,是金控的動力之源,金控最好的資產(chǎn)就在華龍。整體上講,金控與華龍優(yōu)勢互補、唇齒相依、相互依存,融合發(fā)展的快慢和好壞,直接關系二者發(fā)展的成敗。金控集團、華龍證券要高度互信、緊密交融,以當前華龍上市為基礎和抓手,全力提高金控集團資本實力和控股能力,形成區(qū)域內(nèi)的強強聯(lián)合,共同打造我省金融生態(tài)圈。